「70歳定年」をどう見るか、若者との世代交代と心身の自由を求めて
「日本は、70歳定年に向かっています。私は反対です。若い人たちの邪魔をすべきではないと思います。むしろ、定年は早くても良いと思います。」2026年3月、X（旧Twitter）に投稿されたこの一言は、大きな共感を呼び、2万件を超える閲覧数を記録しました。
人生100年時代と言われ、政府や経済界が高齢者の就労延長を推し進める中で、このポストは「本当に70歳まで働き続けることが幸せなのか？」という根源的な問いを、私たちに投げかけています。
70歳定年制を巡る様々な意見
今日の情報源です。
日本は、70歳定年に向かっています。
— 湯浅忠雄 YUASA TADAO (@GrwaNnKqMn5nG68) March 17, 2026
私は反対です。若い人たちの邪魔をすべきではないと思います。むしろ、定年は早くても良いと思います。こころと身体が柔軟なうちに、サラリーマンから解き放たれたほうが良いです。 pic.twitter.com/VRwrcTvJuX
ポストの筆者である湯浅忠雄さんの意見は、「若い人たちの邪魔をすべきではない」という言葉に象徴されます。
これは、組織の新陳代謝や世代交代を重視する視点であり、実際に2021年にスタッフサービスが行った調査でも、定年制が必要な理由として「組織の新陳代謝や世代交代」を挙げる声が多く見られました。
調査によると、たとえば36歳の男性は「若い世代への交代をかねて必要だと思う」、48歳の男性は「定年制がないと、いつまでも力を握った人物が会社に残ってしまう」と回答しています。
湯浅さんの、「こころと身体が柔軟なうちに、サラリーマンから解き放たれたほうが良い」という主張は、単に若者のためだけでなく、本人の人生の質にも関わる重要な指摘です。
仕事一筋だったシニアが、第二の人生で新たな趣味や生きがいを見つけるためには、心身ともに健康なうちに一歩を踏み出すことが理想的だからです。
一方で、70歳まで働き続けることに前向きな意見も根強くあります。
その最大の理由は、何と言っても老後の経済的不安です。
金融経済教育推進機構の調査では、老後生活に不安を感じる人は全体の約8割に上り、その理由のトップは「十分な金融資産がないから」、次いで「年金や保険が十分ではないから」となっています。
厚生年金の平均受給額が月15万円程度である現実を前に、「働けるうちは働きたい」と考えるのはやむを得ないことかもしれません。
人生、自力で新しいキャリアを作る時代
私の意見はどうかというと、やはり「定年は早くても良い」派です。
理由は、湯浅さんと同じです。
伸びしろのない高齢者は、とっとと退かないと、若い人が上に上がれないし、それは世代間の断絶を生む社会的不幸につながるからです。
余人を持って代えがたい、なんて、周囲の人が言うことであって、年寄り本人が言うことじゃないですからね。
その人がいなくなっても、別の若い人がそのポストに入って、社会は回っていくのでご心配なく。
「おいおい。お前は生涯現役と言っていたのに矛盾してるじゃないか」と思われますか。
いえ、矛盾していません（キッパリ！）。
高齢者の現役はむしろ推奨しています。
組織に帰属する年齢には上限を設けて、その時が来たら若い人に潔く譲り、その先も頑張りたい人は、組織に頼らず、それまでの経験を活かして自力で頑張ればいいのです。（会社がそれこそ「余人を以て」と例外的に嘱託など別枠で残してくれるのならまた話は別です）
たとえば、過去2回ご紹介した若宮正子さんは、定年後の62歳で独力でパソコンを覚え、70歳過ぎてプログラミングを覚えてアプリを開発。
81歳でゲームアプリを発表し、86歳で政府（デジタル改革ワーキンググループ）に入って仕事をしました。
若宮正子さん（90歳）「なぜシニアはスマホを使わないのか？」に答える https://t.co/LWU8X7ybzb
— 無明子 (@shirimochigome) April 27, 2025
この方は、「余人を以て……」とか御託を並べて若い人の邪魔はせずに、自力で60歳すぎてから新たなキャリアを作り上げていったのです。
私は、この方のようになりたいと思っているのです。
といっても、これは竹中ナニガシが目指すところの、労働者非正規化なんかとは全然意味が違います。
組織に帰属して育ててもらい働く時期と、その職能や経験を活かして独り立ちする時期と、人生100年時代なら2つ（以上）のキャリアをもってもいいのではないか、ということです。
もちろん、食べる心配がなければ、定年がきたらそのままリタイアするのも自由です。
湯浅さんがいわれるように、「仕事」だけが人生ではないでしょう。
いずれにしても、ひとつのキャリアを引っ張りすぎるな、ポジションに執着するな、ということです。
もう終身雇用の時代ではないと思うのです。
世の中、可能性はどんどん広がっているんだから、この道一筋の素晴らしさは認めつつも、そうでない生き方もまた楽しいじゃないかと私は思うのです。
みなさんは、定年についていかがお考えですか。
失敗しない定年延長 「残念なシニア」をつくらないために (光文社新書) - 石黒太郎
この記事へのコメント
60歳定年だけど
50歳または55歳で肩叩きをされ、60歳まで天下って
後は余生を楽しむとよく聞きました
まさか全く真逆のシャバになるとはね
確かに、次のステップに進むには少しでも若い方が身に付きやすいかな～と…
現状、経済的問題で働く方も多いけど、好きなことをしながら稼げれば言う事ないんですけどね。
若い時のような体力もないので結構辛いです
nice!です。
定年70まだまだ、元気と思っても身体と頭がついていきませんし、若い時の様には無理ですし〜日本が回らなくなりますね〜
働く気はあるけどコジキみたいに組織にブラ下がるのは嫌だ、なんで生き恥晒してる事に気付かないんだあいつは。
やはり経済面を考慮すると4ぬまで働き続けないといけないように思います。
又、退職すると社会との繋がりが希薄となり常識がドンドンズレて行き、老害と呼称される非常識な言動を当たり前と思うようになると言う点も見逃せない点だと思います。
勿論、全体の事を考慮すれば限られたポストを後任に譲り企業を常に若返らせる事が理想的に感じます。
各々の立場によって回答が大きく変わる話題ですね。
は雇う人間の好きにすれば」派です。体力に自信が無くなり、私は、
このまま働き続けると、早死にするのではと考えて、会社建前の
定年退職年齢で止め、延長雇用をしませんでした。若者に追い越さ
れた感、無かったですね。最後の点が、問題の本質かと。日本は今、
裏では外国から、その点が現状では、直接日本人の若者観光客に
接する、外国都市部のタクシードライバー等に馬鹿にされている理
由になっているという噂も、チラホラ個人的には耳に入りますがね。
親父の時代は55歳定年制でした。
自分たちの時代は60歳でしたが我が社は63歳でした。
それが65歳に伸びて私は69歳でリタイアしました😀
70歳はまだまだ働けます。
政治家なんて80歳代ゴロゴロですよ (ﾟДﾟ)！
今は定年がない私の仕事の引き時と人に迷惑をかけない老後生活をどうしようか?悩んでいる最中です。
年寄りの硬い頭の中に閉じ込めるのではなく、若者をもっと尊重し、羽ばたける環境を作ってあげるのも、私たちシニアの役目だとも考えています。
経済的なめどがたったからです
経済的なめどといっても、大したものではありません、株の配当と優待なのですが、これがなかったら今も働いていたかもしれません(^-^) 配当は証券会社に置きっぱなしなのでそれを、再投資に転がしていたら、今は年金を超える収入になってくれています(^-^) それはとてもよかった気がします。
今回の記事のテーマとはちょっと外れますが
仕事をやめた頃は、時間が自由であちこち行きたい、と思って はいたのですがコロナ禍でどこも行かれず、コロナが終った頃はいろいろの体調不振で出かけられませんでした。
ちなみに、コロナには一度も感染していません
そして今は、行きたい気持ちはあってもおっくうなんですね
そのくせ、世間の観光の状態をみると、取り残された不安な精神状態になります。
毎日が忙しかった日々の方が、休みの日を計画的に使う事ができました、それが楽しみでした。
そういった意味でも、義務的な何かが必要かもしれません
それが仕事・親の介護・孫の預かりとかでも。
職に就き（給料は下がる）以後年金暮らしに・・・
独り暮らしになり１６年、生活保護費と肩を並べる年金も使い方次第
健康で長生きできる環境に感謝あるのみ
そうでないと年寄りがいつまでも居座ることになります。
PCを使えない、スマホが使えない、要介護や要支援もいます。
人生100年時代と言われますが、
実際は、個別の事情で変わってきます。
現実をみれば、70歳まで働くのが厳しい人が多いと思います、
定年制はあってもいいですが、再雇用はやめた方がいい。
定年後は年金で余生を過ごす。
僕の場合には年金は8、このうち80％は光熱費で消えてしまいます。
相方の年金を食費にあてています。
病気になるとえらい出費になるので、
日々健康には気をつけ緊張感タップリです。
都市銀、商社などでは40半ばくらいまでに部長職へ昇進見込みがないと、
関連会社へ飛ばされたり、もう上には登れないことはざらですね。
組織を第一線で引っ張り、気力体力知力を最大限に発揮できて、経験をいかせる年齢はそれほど高齢ではないとおぼえます。
勿論、ろうとるにはろうとるなりの働き方はあるかとおぼえます。
70歳は個人差で負担、でも経済も心配 難しい所ですが。
まぁ、働けるうちは働くで良いんじゃないですかね。
何だかんだ言いながら、６０歳を過ぎると給料は下がる。
だけど仕事は同じ。
それでも働きたい人はいいけど、いつまで会社に縛られればいいのって思います。